Un color para cada ocasión...

Los colores tienen un significado implícito y a la hora de vestir se deben tener en cuenta para que con la imagen se puedan transmitir valores reales.

Entrevista de trabajo: para tomar la desición correcta se debe tener en cuenta cúal es el puesto al que se aspira y conocer el espíritu de la empresa.

• Si se trata de una empresa tradicional se debe tener especial cuidado para no resultar demasiado atrevido e innovador. Se dice que tras el color negro se esconden inseguridades por lo que se deberá ir hacia la luz marino oscuro, la gama de los grises y los tonos tierra, colores que contribuyen a dar una imagen seria y compentente.
• Si el puesto al que se aspira es creativo, se deberá apostar por colores tendencia y combinaciones más arriesgadas.

Análisis del color (parte IV)

Negro: Es ausencia de color y de luz. No refleja nada, no emite luz. Transmite nobleza y elegancia. Proporciona un aire de autoridad. Estiliza y acerca. Es el color de la noche. Abusar de él puede implicar inseguridad y falta de capacidad creativa.

Rosa: Es un color asociado a la feminidad. Significa ingenuidad, ternura y buenos sentimientos. El rosa es un color amable que hace sentir cariño, amor y protección.



Análisis del color (parte III)

Verde: Es un color de gran equilibrio porque está compuesto por colores de la emoción (amarillo=cálido) y del juicio (azul=frío). Sugiere humedad, frescura y vegetación, simboliza la naturaleza y el crecimiento. Mezclado con blanco expresa debilidad o pobreza.

Blanco: Es el que mayor sensibilidad posee frente a la luz. Es el resultado de la suma de todos los colores, y es símbolo de frescura, inocencia, paz, rendición y pureza. Mezclado con cualquier color resulta muy interesante por el fuerte contraste y potencia las características de los colores.

Gris: Es el producto de la mezcla de blanco y negro. Simboliza neutralidad, sugiere tristeza y es una fusión de alegrías y penas, del bien y del mal.